Wykonując obowiązek informacyjny zgodnie z rozporządzeniem RODO, prosimy wszystkich naszych klientów i kontrahentów aby zapoznali się z informacją jakie dane osobowe przetwarzamy i w jaki sposób je chronimy
Szczegóły

Wybierz miesiąc publikacji

Wybierz kategorię publikacji

Wybierz tagi

Nasze formy wsparcia

Krajowe Stowarzyszenie Wspierania Przedsiębiorczości Biuro w Kielcach zaprasza na szkolenie:

Data dodania: 10.12.2015 / Autor: Mateusz Kania
Kategoria: Szkolenia

„Prawo pracy zmiany 2016 r. po nowelizacji Kodeksu Pracy”

Szkolenie  trwa 8 h zegarowych.

1. Omówienie zmian ustawy Kodeks pracy dotyczących umów o pracę

Zmiany wchodzące w życie w 2016 r.

  • jakie rodzaje umów o pracę pozostaną w przepisach po zmianach
  • zmiany dotyczące umów zawieranych na okres próbny
  • na ile miesięcy oraz ile umów o pracę na czas określony można zawrzeć z pracownikiem
  • ponowne zatrudnienie pracownika u tego samego pracodawcy a limit umów na czas określony
  • skutki zawarcia porozumienia wydłużającego czas trwania umowy na czas określony
  • do jakiego rodzaju umów o pracę nie stosuje się ograniczeń
  • skutki zawarcia umowy o pracę na czas określony przekraczający 33 miesiące
  • skutki zawarcia 4 umowy na czas określony
  • obowiązki informacyjne wobec PIP w przypadku zawarcia umowy o pracę na czas określony dłuższy niż ustawowy
  • sankcje za niepowiadomienie właściwego okręgowego inspektora pracy
  • zmiany w okresach wypowiadania umów na zastępstwo oraz na czas określony
  • możliwość jednostronnego zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia

Przepisy przejściowe

  • jak stosować nowe przepisy do umów na czas określony trwających w dniu wejścia w życie nowych przepisów?
  • jak potraktować umowy o pracę na czas określony jeżeli w dniu wejścia w życie nowych przepisów przekroczony zostanie limit czasowy 33 miesięcy?
  • w jakim terminie należy powiadomić PIP o zawarciu umowy na czas określony dłuższy niż 33 miesiące?
  • jak liczyć okres zatrudnienia u danego pracodawcy w przypadku wypowiedzenia umowy na czas określony?

Pozostałe zagadnienia

  • czy po wejściu w życie nowych przepisów należy dokonać zmian w umowach na czas określony zawartych przed dniem wejścia w życie nowych przepisów?
  • w jakim czasie należy pracownikowi zmienić informację dodatkową

2. Nowe uprawnienia do urlopów związanych z rodzicielstwem

Zmiany wchodzące w życie w 2016 r.

Urlopy rodzicielskie

  • zmiany dotyczące „jednorazowych wniosków” o udzielenie urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze
  • zmiany w terminach dotyczących możliwości rezygnacji z urlopu rodzicielskiego
  • podział urlopu rodzicielskiego pomiędzy pracownicą a ojcem niebędącym pracownikiem
  • uchylenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego i zastąpienie go jednym urlopem rodzicielskim
  • rezygnacja z urlopu macierzyńskiego i możliwość wykorzystania pozostałej części przez ojca prowadzącego działalność gospodarczą
  • rezygnacja z urlopu macierzyńskiego po złożeniu orzeczenia o niezdolności do samodzielnej egzystencji
  • terminy na złożenie wniosków
  • możliwość rezygnacji z urlopu macierzyńskiego pracownicy przebywającej w szpitalu
  • podjęcie zatrudnienia przez matkę dziecka niebędącą wcześniej zatrudnioną a wysokość zasiłku macierzyńskiego dla ojca dziecka
  • zmiany w urlopach rodzicielskich
  • podział urlopu rodzicielskiego na część a możliwość jego wykorzystania w tym samym terminie przez obojga rodziców
  • wpływ podziału urlopu rodzicielskiego na urlop wychowawczy
  • zmiany dotyczące podziału urlopu rodzicielskiego na części
  • zmiany dotyczące terminu wykorzystania urlopu rodzicielskiego
  • minimalne okresy na wykorzystanie urlopu rodzicielskiego
  • zmiany w terminach na złożenie wniosku
  • możliwość rezygnacji z urlopu rodzicielskiego za zgodą pracodawcy
  • możliwość łączenia wykonywania pracy z przebywaniem na urlopie rodzicielskim
  • proporcjonalne wydłużenie urlopu rodzicielskiego o okres wykonywanej pracy

Zmiany w urlopach macierzyńskich w przypadku adopcji

  • zmiany w terminach dotyczących złożenia wniosku
  • dokumenty na podstawie których udzielany jest urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego

Zmiany w urlopach ojcowskich

  • możliwość podziału urlopu ojcowskiego na części
  • wydłużenie okresu wykorzystania urlopu ojcowskiego
  • termin złożenia wniosku o urlop ojcowski

Zmiany w urlopach wychowawczych

  • zmiany w maksymalnym okresie wykorzystania urlopu wychowawczego
  • zmiany dotyczące okresu składania wniosku o wykorzystanie urlopu wychowawczego
  • podział urlopu wychowawczego na części
  • zmiany w przypadku złożeniu wniosku o pracę w obniżonym wymiarze czasu pracy
  • zakaz wypowiadania umów w okresie urlopu wychowawczego
  • zmiany w rozporządzeniu dotyczącym udzielania urlopu wychowawczego

Zmiany dotyczące opieki nad dzieckiem do 14 roku życia

  • wymiar godzinowy zwolnienia od pracy
  • podział zwolnienia na części

Wysokość przysługującego zasiłku

  • wysokość zasiłku macierzyńskiego przy jednorazowym wniosku
  • wysokość zasiłku macierzyńskiego w pozostałych przypadkach

Przepisy przejściowe

  • pracownik na dodatkowym urlopie macierzyńskim w dniu wejścia w życie nowych przepisów
  • pracownik na urlopie rodzicielskim w dniu wejścia w życie nowych przepisów
  • pracownik korzystający z urlopu wychowawczego w dniu wejścia w życie nowych przepisów

3. Urlopy wypoczynkowe w sytuacjach wątpliwych

ćwiczenia praktyczne

  • urlop pracownika w pierwszym roku pracy z wymiarem 26 dni
  • dodatkowy urlop pracownika niepełnosprawnego – stanowisko PIP z 10 kwietnia 2015 r.
  • obniżenie urlopu po okresie niewykonywania pracy – stanowisko PIP
  • rozwiązanie umowy o pracę w trakcie roku kalendarzowego
  • pracownik podejmujący pracę w trakcie roku kalendarzowym

Każdy uczestnik  otrzyma materiały dydaktyczne oraz  zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Koszt szklenia : 260 zł netto + 23% VAT*.

Kontakt :

Biuro KSWP Kielce,  al. IX Wieków Kielc 6/24,  25-516 Kielce,  tel. 041 343 17 80

*W przypadku kiedy udział w szkoleniu finansowany jest w co najmniej 70% ze środków publicznych, do podanej ceny nie doliczany jest podatek VAT.  

Podobne aktualności

Przedłużenie naboru uczestników do projektu „Szansa na...

14.03.2019

Nabór do ścieżki przekwalifikowanie zostaje przedłużony do momentu zrekrutowania wymaganej liczby uczestników.

Czytaj więcej

Informacja o wyborze oferty

14.03.2019

Krajowe Stowarzyszenie Wspierania Przedsiębiorczości informuję, iż w wyniku przeprowadzonego postepowania nr 12/RPSW.08.05.01-26-0022/17 z dnia...

Czytaj więcej

ZAPYTANIE OFERTOWE NR 13/RPSW.08.05.01-26-0022/17 z dnia...

13.03.2019

dotyczące wyboru Wykładowcy/trenera do przeprowadzenia szkoleń (kody CPV: 80500000-9)

Czytaj więcej

…dla rozwoju Województwa Świętokrzyskiego…

Niniejsza strona internetowa powstała w ramach projektu ”Wirtualna chmura" - innowacja w obsłudze klientów usług szkoleniowych, doradczych i informacyjnych w województwie świętokrzyskim” realizowanego przez Koneckie Stowarzyszenie Wspierania Przedsiębiorczości współfinansowanego przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego na lata 2007 – 2013 i budżet państwa

© 2012 KSWP. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Realizacja: CSK ZETO Kielce