Wykonując obowiązek informacyjny zgodnie z rozporządzeniem RODO, prosimy wszystkich naszych klientów i kontrahentów aby zapoznali się z informacją jakie dane osobowe przetwarzamy i w jaki sposób je chronimy
Szczegóły

Wybierz miesiąc publikacji

Wybierz kategorię publikacji

Wybierz tagi

Nasze formy wsparcia

Krajowe Stowarzyszenie Wspierania Przedsiębiorczości Biuro w Staszowie zaprasza na szkolenie:

Data dodania: 13.11.2015 / Autor: Mateusz Kania
Kategoria: Szkolenia

„Prawo pracy zmiany 2016 r. po nowelizacji Kodeksu Pracy”

Szkolenie  trwa 8 h zegarowych.

1. Omówienie zmian ustawy Kodeks pracy dotyczących umów o pracę

Zmiany wchodzące w życie w 2016 r.

  • jakie rodzaje umów o pracę pozostaną w przepisach po zmianach
  • zmiany dotyczące umów zawieranych na okres próbny
  • na ile miesięcy oraz ile umów o pracę na czas określony można zawrzeć z pracownikiem
  • ponowne zatrudnienie pracownika u tego samego pracodawcy a limit umów na czas określony
  • skutki zawarcia porozumienia wydłużającego czas trwania umowy na czas określony
  • do jakiego rodzaju umów o pracę nie stosuje się ograniczeń
  • skutki zawarcia umowy o pracę na czas określony przekraczający 33 miesiące
  • skutki zawarcia 4 umowy na czas określony
  • obowiązki informacyjne wobec PIP w przypadku zawarcia umowy o pracę na czas określony dłuższy niż ustawowy
  • sankcje za niepowiadomienie właściwego okręgowego inspektora pracy
  • zmiany w okresach wypowiadania umów na zastępstwo oraz na czas określony
  • możliwość jednostronnego zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia

Przepisy przejściowe

  • jak stosować nowe przepisy do umów na czas określony trwających w dniu wejścia w życie nowych przepisów?
  • jak potraktować umowy o pracę na czas określony jeżeli w dniu wejścia w życie nowych przepisów przekroczony zostanie limit czasowy 33 miesięcy?
  • w jakim terminie należy powiadomić PIP o zawarciu umowy na czas określony dłuższy niż 33 miesiące?
  • jak liczyć okres zatrudnienia u danego pracodawcy w przypadku wypowiedzenia umowy na czas określony?

Pozostałe zagadnienia

  • czy po wejściu w życie nowych przepisów należy dokonać zmian w umowach na czas określony zawartych przed dniem wejścia w życie nowych przepisów?
  • w jakim czasie należy pracownikowi zmienić informację dodatkową

2. Nowe uprawnienia do urlopów związanych z rodzicielstwem

Zmiany wchodzące w życie w 2016 r.

Urlopy rodzicielskie

  • zmiany dotyczące „jednorazowych wniosków” o udzielenie urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze
  • zmiany w terminach dotyczących możliwości rezygnacji z urlopu rodzicielskiego
  • podział urlopu rodzicielskiego pomiędzy pracownicą a ojcem niebędącym pracownikiem
  • uchylenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego i zastąpienie go jednym urlopem rodzicielskim
  • rezygnacja z urlopu macierzyńskiego i możliwość wykorzystania pozostałej części przez ojca prowadzącego działalność gospodarczą
  • rezygnacja z urlopu macierzyńskiego po złożeniu orzeczenia o niezdolności do samodzielnej egzystencji
  • terminy na złożenie wniosków
  • możliwość rezygnacji z urlopu macierzyńskiego pracownicy przebywającej w szpitalu
  • podjęcie zatrudnienia przez matkę dziecka niebędącą wcześniej zatrudnioną a wysokość zasiłku macierzyńskiego dla ojca dziecka
  • zmiany w urlopach rodzicielskich
  • podział urlopu rodzicielskiego na część a możliwość jego wykorzystania w tym samym terminie przez obojga rodziców
  • wpływ podziału urlopu rodzicielskiego na urlop wychowawczy
  • zmiany dotyczące podziału urlopu rodzicielskiego na części
  • zmiany dotyczące terminu wykorzystania urlopu rodzicielskiego
  • minimalne okresy na wykorzystanie urlopu rodzicielskiego
  • zmiany w terminach na złożenie wniosku
  • możliwość rezygnacji z urlopu rodzicielskiego za zgodą pracodawcy
  • możliwość łączenia wykonywania pracy z przebywaniem na urlopie rodzicielskim
  • proporcjonalne wydłużenie urlopu rodzicielskiego o okres wykonywanej pracy

Zmiany w urlopach macierzyńskich w przypadku adopcji

  • zmiany w terminach dotyczących złożenia wniosku
  • dokumenty na podstawie których udzielany jest urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego

Zmiany w urlopach ojcowskich

  • możliwość podziału urlopu ojcowskiego na części
  • wydłużenie okresu wykorzystania urlopu ojcowskiego
  • termin złożenia wniosku o urlop ojcowski

Zmiany w urlopach wychowawczych

  • zmiany w maksymalnym okresie wykorzystania urlopu wychowawczego
  • zmiany dotyczące okresu składania wniosku o wykorzystanie urlopu wychowawczego
  • podział urlopu wychowawczego na części
  • zmiany w przypadku złożeniu wniosku o pracę w obniżonym wymiarze czasu pracy
  • zakaz wypowiadania umów w okresie urlopu wychowawczego
  • zmiany w rozporządzeniu dotyczącym udzielania urlopu wychowawczego

Zmiany dotyczące opieki nad dzieckiem do 14 roku życia

  • wymiar godzinowy zwolnienia od pracy
  • podział zwolnienia na części

Wysokość przysługującego zasiłku

  • wysokość zasiłku macierzyńskiego przy jednorazowym wniosku
  • wysokość zasiłku macierzyńskiego w pozostałych przypadkach

Przepisy przejściowe

  • pracownik na dodatkowym urlopie macierzyńskim w dniu wejścia w życie nowych przepisów
  • pracownik na urlopie rodzicielskim w dniu wejścia w życie nowych przepisów
  • pracownik korzystający z urlopu wychowawczego w dniu wejścia w życie nowych przepisów

3. Urlopy wypoczynkowe w sytuacjach wątpliwych

ćwiczenia praktyczne

  • urlop pracownika w pierwszym roku pracy z wymiarem 26 dni
  • dodatkowy urlop pracownika niepełnosprawnego – stanowisko PIP z 10 kwietnia 2015 r.
  • obniżenie urlopu po okresie niewykonywania pracy – stanowisko PIP
  • rozwiązanie umowy o pracę w trakcie roku kalendarzowego
  • pracownik podejmujący pracę w trakcie roku kalendarzowym

Każdy uczestnik  otrzyma materiały dydaktyczne oraz  zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Koszt szklenia : 285 zł netto + 23% VAT*.

Kontakt :

Biuro KSWP Staszów,  ul. Długa 6,  28-200 Staszów,  tel. 015 864 53 71.

*W przypadku kiedy udział w szkoleniu finansowany jest w co najmniej 70% ze środków publicznych, do podanej ceny nie doliczany jest podatek VAT. 

Podobne aktualności

Informacja o wyborze oferty (3/RPSW.08.05.01-26-0022/17)

14.12.2018

Krajowe Stowarzyszenie Wspierania Przedsiębiorczości informuję, iż w wyniku przeprowadzonego postepowania nr 3/RPSW.08.05.01-26-0022/17 z dnia...

Czytaj więcej

Informacja o wyborze oferty (4/RPSW.08.05.01-26-0022/17)

14.12.2018

Krajowe Stowarzyszenie Wspierania Przedsiębiorczości informuję, iż w wyniku przeprowadzonego postepowania nr 4/RPSW.08.05.01-26-0022/17 z dnia...

Czytaj więcej

Informacja o wyborze oferty (6/RPSW.08.05.01-26-0022/17)

14.12.2018

Krajowe Stowarzyszenie Wspierania Przedsiębiorczości informuję, iż w wyniku przeprowadzonego postepowania nr 6/RPSW.08.05.01-26-0022/17 z dnia...

Czytaj więcej

…dla rozwoju Województwa Świętokrzyskiego…

Niniejsza strona internetowa powstała w ramach projektu ”Wirtualna chmura" - innowacja w obsłudze klientów usług szkoleniowych, doradczych i informacyjnych w województwie świętokrzyskim” realizowanego przez Koneckie Stowarzyszenie Wspierania Przedsiębiorczości współfinansowanego przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego na lata 2007 – 2013 i budżet państwa

© 2012 KSWP. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Realizacja: CSK ZETO Kielce