Wykonując obowiązek informacyjny zgodnie z rozporządzeniem RODO, prosimy wszystkich naszych klientów i kontrahentów aby zapoznali się z informacją jakie dane osobowe przetwarzamy i w jaki sposób je chronimy
Szczegóły

Wybierz miesiąc publikacji

Wybierz kategorię publikacji

Wybierz tagi

Nasze formy wsparcia

Szkolenie „Prawo pracy z uwzględnieniem zmian obowiązujących w 2016 r.”

Data dodania: 29.02.2016 / Autor: Mateusz Kania
Kategoria: Szkolenia

Krajowe Stowarzyszenie Wspierania Przedsiębiorczości zaprasza, na szkolenie „Prawo pracy z uwzględnieniem zmian obowiązujących w 2016 r.”

Adresaci szkolenia: szkolenie skierowane jest do osób zajmujących się na co dzień tematyką związaną z zatrudnianiem pracowników, procesami związanymi z przebiegiem zatrudnienia pracowników a także osób, które chcą poznać tą tematykę lub ją zgłębić. Szkolenie również skierowane jest do osób zarządzających zakładem pracy, ich właścicieli, dyrektorów, kierowników.

Cel szkolenia: praktyczne omówienie zagadnień związanych z prawem pracy od zagadnień dotyczących zatrudniania pracowników, poprzez trwanie stosunku pracy, po jego ustanie z uwzględnieniem najnowszych zmian. Na szkoleniu zostaną omówione najnowsze interpretacje i stanowiska organów kontrolujących. Zostaną wskazane najczęściej popełniane błędy, które organy kontrolujące uważają jako rażące i za które grożą sankcje karne.

 Program szkolenia

  1. Zanim dojdzie do podpisania umowy o pracę

1.1.  Treść ogłoszenia o pracę

1.2.  Rozmowa kwalifikacyjna – dobre rady

1.3.  Ochrona danych osobowych kandydata do pracy i pracownika

  1. Nawiązanie stosunku pracy
  2. Obowiązki pracodawcy wobec nowo zatrudnionych pracowników

3.1.  Badania wstępne – kiedy pracodawca ma obowiązek wysłania kandydata do pracy na badania wstępne, czy można je wykonać w dowolnej jednostce medycyny pracy?

3.2.  Uzyskanie oświadczeń od pracownika

3.3.  Obowiązki wobec komornika

3.4.  Informacja o warunkach zatrudnienia

  1. Umowa o pracę po zmianach

4.1.  Zasady zawierania umów na okres próbny

4.2.  Zniesienie umowy na czas wykonywania określonej pracy

4.3.  Ograniczenia dotyczące zawierania umów na czas określony – maksymalna ilość umów na czas określony, czas ich trwania, okresy wypowiadania, dopuszczalność wypowiadania

4.4.  Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia

4.5.  Przepisy przejściowe w zakresie zawierania umów na czas określony

4.6.  Treść umowy o pracę – jakie niezbędne informacje zawrzeć w umowie o pracę?

4.7.  Rodzaje umów o pracę – jakie umowy obowiązują po zmianie przepisów?

4.8.  Dokonywanie zmian zapisów w umowie o pracę – zmiana warunków pracy i płacy

4.9.  Dwie umowy o pracę z jednym pracownikiem

  1. Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji spraw związanych ze stosunkiem pracy – najczęściej popełniane błędy przy dokumentacji pracowniczej
  2. Czas pracy – zasady ogólne – omówienie najważniejszych pojęć związanych z czasem pracy, m. in. określenie pory rozpoczęcia i zakończenia pracy, doba pracownicza, niedziela, dzień wolny z tytułu pięciodniowego tygodnia czasu pracy, tydzień.
  3. Urlop wypoczynkowy

7.1.  Nabycie prawa do urlopu

7.2.  Urlop wypoczynkowy w pierwszym roku zatrudnienia

7.3.  Urlop proporcjonalny

7.4.  Udzielanie urlopu na część dnia

7.5.  Urlop zaległy

7.6.  Urlop na żądanie

7.7.  Urlopy okolicznościowe

  1. Rozwiązanie stosunku pracy

8.1.  Ochrona stosunku pracy

8.2.  Sposoby rozwiązania stosunku pracy – ważne uwagi przy wypowiadaniu umowy o pracę

8.3.  Okresy wypowiedzenia – nowe regulacje w zakresie okresów wypowiedzenia przy umowach terminowych

8.4.  Dni na poszukiwanie pracy

8.5.  Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę

8.6.  Wygaśnięcie umowy o pracę

8.7.  Obowiązki pracodawcy związane z rozwiązaniem umowy o pracę

8.8.  Jak prawidłowo dostarczyć wypowiedzenie dla nieobecnego pracownika w pracy

8.9.  Świadectwo pracy

  1. Nowe obowiązki związane z umowami zlecenia
  2. E – zwolnienia, obowiązki płatnika składek do utworzenia profilu informacyjnego.
  3. Pytania i dyskusja

Szkolenie prowadzi: Doświadczony trener, była publicystka Wydawnictwa „Infor”, wieloletni praktyk – zajmujący stanowisko Głównego specjalisty ds. Kadr i Płac.

Korzyści ze szkolenia: uczestnik szkolenia będzie miał możliwość wymienienia swojego doświadczenia z innymi uczestnikami (praktykami) szkolenia. Dzięki szkoleniu uczestnik będzie miał możliwość zapoznania się z najnowszymi interpretacjami i stanowiskami organów kontrolujących, dzięki czemu będzie miał możliwość uniknięcia błędów w swojej codziennej pracy.

Miejsce szkolenia: Końskie

Termin:  10.03.2016 r.

Koszt szkolenia:  310,00 zł brutto.

 Kontakt:

Małgorzata Ciaś

tel.:  41 260 46 42

e-mail: m_cias@kswp.org.pl

Podobne aktualności

ZAPYTANIE OFERTOWE NR 3/RPSW.08.05.01-26-0022/17 z dnia...

19.11.2018

dotyczące wyboru Wykładowcy/trenera do przeprowadzenia zajęć dodatkowych z matematyki (kody CPV: 80500000-9)

Czytaj więcej

ZAPYTANIE OFERTOWE NR 4/RPSW.08.05.01-26-0022/17 z dnia...

19.11.2018

dotyczące wyboru Wykładowcy/trenera do przeprowadzenia zajęć dodatkowych z języka angielskiego (kody CPV: 80500000-9)

Czytaj więcej

Nieczynne biura

16.11.2018

W dniu 19.11.2018 r. Biura Krajowego Stowarzyszenie Wspierania Przedsiębiorczości w Kielcach, Starachowicach oraz Skarżysku - Kamiennej będzie...

Czytaj więcej

…dla rozwoju Województwa Świętokrzyskiego…

Niniejsza strona internetowa powstała w ramach projektu ”Wirtualna chmura" - innowacja w obsłudze klientów usług szkoleniowych, doradczych i informacyjnych w województwie świętokrzyskim” realizowanego przez Koneckie Stowarzyszenie Wspierania Przedsiębiorczości współfinansowanego przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego na lata 2007 – 2013 i budżet państwa

© 2012 KSWP. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Realizacja: CSK ZETO Kielce