Zmienny rynek pracy wymaga elastyczności i nowych umiejętności. Dowiedz się, jak zdobyć kwalifikacje bez obciążania budżetu dzięki funduszom na kształcenie!

„Nie uczysz się – wypadasz z gry”

Dlaczego rozwój to dziś obowiązek, nie wybór…

Pamiętam rozmowę z pewnym przedsiębiorcą z Kielc, który z nutą nostalgii wspominał czasy, gdy wystarczyło raz zdobyć fach w ręku, by przez całe życie cieszyć się stabilnym zatrudnieniem. Dziś, w erze błyskawicznych zmian technologicznych i rynkowych, taka strategia przypomina próbę płynięcia pod prąd rwącej rzeki. Aby nie tylko utrzymać się na powierzchni, ale i płynąć z nurtem postępu, niezbędne jest ciągłe kształcenie i podnoszenie kwalifikacji.​

Nie licz tylko na doświadczenie – czas dokładać nowe umiejętności

Według raportu PARP z października 2024 roku, aż 65% pracodawców w Polsce wskazuje na trudności w znalezieniu pracowników o odpowiednich kompetencjach. To wyraźny sygnał, że rynek pracy się zmienia i poszukiwane są nowe umiejętności. Inwestując w siebie, nie tylko zwiększasz swoją atrakcyjność jako pracownik, ale także otwierasz drzwi do nowych możliwości biznesowych.​

Weźmy na przykład branżę IT. Jeszcze dekadę temu programowanie było domeną wąskiej grupy specjalistów. Dziś, umiejętność kodowania staje się niemal tak powszechna jak znajomość języka angielskiego. Osoby, które zainwestowały czas w naukę nowych technologii, teraz cieszą się stabilnymi i dobrze płatnymi posadami.

Formy kształcenia dostępne dla dorosłych – czyli jak uczyć się mądrze i skutecznie

Kto powiedział, że szkoła jest tylko dla młodych? Kształcenie dorosłych dzisiaj to jak bogato zastawiony stół w najlepszej restauracji – każdy znajdzie coś dla siebie, bez względu na gust, wiek czy ścieżkę zawodową.

▶ Studia podyplomowe

To opcja dla tych, którzy chcą czegoś więcej niż tylko „odświeżenia wiedzy”. To inwestycja w konkretny obszar – marketing cyfrowy, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy, rachunkowość… Lista kierunków przypomina rozbudowane menu w dobrej restauracji. Zaletą jest też prestiż – dyplom renomowanej uczelni może otworzyć drzwi do nowej roli w firmie lub ułatwić zmianę branży.

▶ Kursy i szkolenia

Tu chodzi o szybki efekt. Krótkie, intensywne i praktyczne – dokładnie takie, jakiego potrzebuje ktoś, kto nie ma czasu na długie formy edukacji, ale chce „podkręcić” swoje kompetencje. Szkolenie z Excela? Kurs z efektywnego zarządzania zespołem? A może szkolenie z wystąpień publicznych? Wiele z nich kończy się certyfikatem, który dla potencjalnego kontrahenta lub klienta może być równie cenny co dobre portfolio.

▶ E-learning, czyli nauka bez wychodzenia z domu

To rewolucja, która zyskała szczególny rozmach po pandemii – i została z nami na dobre. Można uczyć się w dresie, z kubkiem kawy w ręce, a wykładowca nie zauważy 😉. Ale żarty na bok – platformy edukacyjne oferują dziś szkolenia prowadzone przez ekspertów z całego świata.
W dodatku można je realizować wieczorami, w weekendy – elastycznie i na własnych zasadach.

 

A co na to statystyki..?

Według danych GUS, w roku akademickim 2023/2024 w Polsce działało 354 uczelni, w których uczyło się ponad 1,2 miliona studentów. A warto dodać, że ta liczba nie uwzględnia uczestników kursów online i szkoleń zawodowych – tych są setki tysięcy. To dowód, że kształcenie w dorosłym życiu to nie wyjątek, a nowa norma.

Finansowanie edukacji – czyli jak uczyć się bez stresu o koszty

No dobrze – motywacja jest, czas się znajdzie… ale co z pieniędzmi? W końcu dobre studia, porządny kurs czy certyfikowane szkolenie kosztują. Na szczęście rynek nie zostawia nas samych. Możliwości finansowania edukacji jest więcej, niż mogłoby się wydawać.

 

▶ KFS i BUR

To najmocniejsi gracze, jeśli chodzi o publiczne wsparcie rozwoju zawodowego. W 2024 roku na dofinansowanie szkoleń przeznaczono prawie 295 milionów złotych. Z tych środków mogą korzystać mikro-, małe i średnie firmy, które chcą szkolić siebie lub swój zespół. Co ważne – dotacja może pokryć nawet 100% kosztów! Wystarczy odpowiednio złożyć wniosek i wybrać szkolenie. Jeśli masz problem z napisaniem wniosku zapraszamy do kontaktu e-Doradztwo – Konsultacje godzinowe w zakresie sporządzania wniosku o dofinansowanie – KSWP

▶ Pożyczki na kształcenie

W naszej ofercie znajdują się pożyczki, które są dokładnie tym, czym powinno być finansowe wsparcie dla uczących się dorosłych – proste, bezpieczne i bez odsetkowe. Maksymalna kwota to 75 000 zł, bez prowizji, z możliwością umorzenia części spłaty nawet do 50%.
Co ważne: pożyczkę może otrzymać zarówno pracownik, jak i właściciel jednoosobowej działalności, który chce się dokształcić. Brzmi jak idealne rozwiązanie? Szczegóły tutaj Pożyczki na kształcenie – KSWP

Czy inwestycja się opłaca?

Zdecydowanie. Dane z rynku pokazują, że osoby podnoszące kwalifikacje mają większe szanse na awans, podwyżkę lub zdobycie nowych klientów, jeśli prowadzą działalność. A przecież o to chodzi w każdej firmie – o rozwój, który ma przełożenie na realne wyniki i zyski!

KSWP Twój doradca